2008年10月07日

経営者の仕事は、宝を「探す」ことではなく・・・

『マイクロソフトには多くの素晴らしいアイデアがあるが、それらは全てトップの人間から生まれた印象がある。―残念ながらそれは間違いである。』　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ビル・ゲイツ


デスク自分の会社のスタッフが外部の方に褒められるとき、嬉しさと同時に、まだまだなのになという気恥ずかしさの入り混じった不思議な気分になるのです。

しかし、お世辞半分にでも「上田さん、〇〇さん（ウチのスタッフ）ってどうやって見つけてきたんですか？」とか「上田さんの所はスタッフに恵まれていますね。」などと言われてしまうと少しだけですが『う〜〜〜ん。。。』と思ってしまうのです。

（なぜか少しだけテンションが下がってしまうわけです。）

また、別の問い、例えば「出来る営業の素養って何だと思いますか？」とか「（営業に）才能ってやっぱり必要ですよね。」などと訊かれてしまうとやっぱり『う〜〜〜ん。。。』と思ってしまうのです。



花こと人材に関しては、私はどこに埋まっているのかわからない宝物を探すよりも、後に宝と呼ばれるものを少しでも多く創造できる環境を見出す方が、経営者としてよほど魅力的な仕事であるように感じているのです。

（次回に続きます＾＾）






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この記事へのコメント

1. Posted by 雪虫の伝説    2008年10月08日 20:43
なるほど。宝物を探すより創造する方が楽しい。・・貴方らしいと思います。
2. Posted by コンサルタント服部    2008年10月09日 23:23
上田さん、こんばんは！

人材は、「宝物」ではないと私も考えています。

「宝物」はすでに完成した物で見つけて手に入れるとその目的が達成されますが、人はそんな完成品ではないですね‥

上田さんの会社がスタッフに恵まれている
―　この点は恐らく事実かもしれませんが、もしそうであればそれはスタッフの皆さんが完成品だからではなく、これからもなお成長し続ける人材だからこそそういえるものと感じています。

3. Posted by cxlee    2008年10月12日 20:02
こんばんは♪

宝探しより原石の奥に隠れた光が、
眩しい輝きへと変化して行く過程が楽しい〜☆ 笑

今夜も良い時を♪
4. Posted by あんこや    2008年10月14日 15:31
そうですよね
人を育てることが経営者の
もうひとつの使命なんですよね
5. Posted by サブロー　人生バックドロップ!!    2008年10月15日 21:17
スタッフとともに会社も成長できるんですね。

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有限会社C-UNIT SQUARE 代表取締役

1977年、愛知県名古屋市生まれ。
マネジメント・経営を手がける事業として、2004年9月に『LEGAL SQUARE』を設立。法律業務を主軸とした経営サポート業務を中心に事業を展開する。

事業の拡大に伴い、社名を『C-UNIT SQUARE』に変更。ITを軸にしたコンサルティングおよびシステム開発を行う。現��C-UNIT SQUARE代表取締役社長。

趣味…映画・ＤＶＤ鑑賞
特技…フィギュアスケート

ＨＰ…
http://www.cus-homepage.com
http://www.legalsquare.net

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