2008年11月01日
「持たざる不安」から生まれるもの
【３】
そして、話は現在に移るのですが、私の会社に中途として半年ほど前に入社した男性社員がいるのです。
彼はチャラチャラとした見た目とは裏腹に実に真面目な男なのです。
彼の年齢は３０歳前なのですが、平均年齢が２０代である私の会社では決して若手とは言えません。
また、彼にはまともな職歴が無かったため、即戦力と言える営業経験も、またSEやプログラマーといった技術的な経験も全く持ち合わせていなかったのです。
それどころか社会人としての経験の浅さからか口の利き方などのビジネスマナーにも少なからずの問題があることは、顔を合わせて５分と経たずに誰もが感じたことだと思うのです。
それ故、私が独断で彼の入社を認めたことに対して、内外問わず、方々から反対や疑問の声が少なからず上がったのも事実でした。
「どうせ中途雇うなら、即戦力で使える方が良くない？」
「どうせ何もできないんだったら、新卒位若い方が可能性の多い分マシなんじゃない？」
など、とにかく分の悪い投資をして説教されているような感じで様々な意見を頂戴したのです。
しかし、私はそうした意見を頂くことにありがたいと思いながらも、正直、少しばかり尺度が狭い意見であるように感じていたのです。
まず、私は「若さ」に可能性を感じるほどまだ自分が年寄りじゃないと思っています。
まぁ、これは冗談ですが、可能性を感じるのは「若さ」からではないし、期待が持てるのは「今の技術や知識の量、または過去の実績」からだと思っていないことは事実です。
そもそも私は天邪鬼なのです。
だから「若さ」も「今の技術や知識の量、または過去の実績」も、「有る」と自覚している人よりも、「無い」と自覚している人の方にずっと期待が持てるわけです。
無いから本気で欲する。それが本気の仕事をする上での最上の源の一つであるように感じるのです。
無いことで感じる、飢えとも言える欲求も不安も、すべて貴重なエネルギー源であるように考えているのです。
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ブログ書籍化本出版のお知らせ
２００８年９月１０日に、本ブログ「社長の品格」を原作とした著書、私が洪水の日に革ジャンを売ったわけ
が幻冬舎ルネッサンスより出版されました。
書籍内だけでご紹介している記事もあり、ブログとは違った感覚でお楽しみ頂けるかと思います。
よろしければぜひお読み下さい。
■プロモーションサイト
読者様のご感想や著者ご挨拶などが掲載されたプロモーションサイトはこちら：「私が洪水の日に革ジャンを売ったわけ」プロモーションサイト
■掲載履歴等
・「経済界」（2008年10月28日号）で紹介されました。
・「中部経済新聞」（2008年9月13日）で紹介されました。
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そして、話は現在に移るのですが、私の会社に中途として半年ほど前に入社した男性社員がいるのです。彼はチャラチャラとした見た目とは裏腹に実に真面目な男なのです。
彼の年齢は３０歳前なのですが、平均年齢が２０代である私の会社では決して若手とは言えません。
また、彼にはまともな職歴が無かったため、即戦力と言える営業経験も、またSEやプログラマーといった技術的な経験も全く持ち合わせていなかったのです。
それどころか社会人としての経験の浅さからか口の利き方などのビジネスマナーにも少なからずの問題があることは、顔を合わせて５分と経たずに誰もが感じたことだと思うのです。
それ故、私が独断で彼の入社を認めたことに対して、内外問わず、方々から反対や疑問の声が少なからず上がったのも事実でした。「どうせ中途雇うなら、即戦力で使える方が良くない？」
「どうせ何もできないんだったら、新卒位若い方が可能性の多い分マシなんじゃない？」
など、とにかく分の悪い投資をして説教されているような感じで様々な意見を頂戴したのです。
しかし、私はそうした意見を頂くことにありがたいと思いながらも、正直、少しばかり尺度が狭い意見であるように感じていたのです。
まず、私は「若さ」に可能性を感じるほどまだ自分が年寄りじゃないと思っています。まぁ、これは冗談ですが、可能性を感じるのは「若さ」からではないし、期待が持てるのは「今の技術や知識の量、または過去の実績」からだと思っていないことは事実です。
そもそも私は天邪鬼なのです。
だから「若さ」も「今の技術や知識の量、または過去の実績」も、「有る」と自覚している人よりも、「無い」と自覚している人の方にずっと期待が持てるわけです。
無いから本気で欲する。それが本気の仕事をする上での最上の源の一つであるように感じるのです。
無いことで感じる、飢えとも言える欲求も不安も、すべて貴重なエネルギー源であるように考えているのです。
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この記事へのコメント
1. Posted by
Yuki
2008年11月01日 06:03
＞＞自分にないからこそ、欲する。
良い言葉ですね。
良い言葉ですね。
2. Posted by なお
2008年11月01日 12:32
「無い」と自覚している人
奥が深い言葉ですね！
どこまで、本人が欲しているか？
これに尽きると思います。
自分を知ることは、可能性を探るということで
しょうか？
奥が深い言葉ですね！
どこまで、本人が欲しているか？
これに尽きると思います。
自分を知ることは、可能性を探るということで
しょうか？
3. Posted by
コンサルタント服部
2008年11月01日 20:07
上田さん、こんばんは！
可能性を感じるのは「若さ」からではないし、期待が持てるのは「今の技術や知識の量、または過去の実績」からだと思っていない
― 企業における採用の常識は非常識と私も考えています。
何故、未だ多くの企業がこうした見た目や数字だけの基準にこだわり続け、その挙句に人材不足などと嘆くのか、本当に不思議でなりません。
入社した後でその方がどのように成長し、そしてどのように社に貢献していくのか― そうした先を見据えた思考なくして真の人材確保などありえないものと感じます。
可能性を感じるのは「若さ」からではないし、期待が持てるのは「今の技術や知識の量、または過去の実績」からだと思っていない
― 企業における採用の常識は非常識と私も考えています。
何故、未だ多くの企業がこうした見た目や数字だけの基準にこだわり続け、その挙句に人材不足などと嘆くのか、本当に不思議でなりません。
入社した後でその方がどのように成長し、そしてどのように社に貢献していくのか― そうした先を見据えた思考なくして真の人材確保などありえないものと感じます。
4. Posted by
あやこ
2008年11月02日 07:19
上田さんのように可能性を信じて採用するスタッフですが、なかなか思うようにいきません＞＜
難しいですね。
難しいですね。
5. Posted by こじまっくす
2008年11月02日 11:31
はじめまして。
いつも興味深く読ませていただいています。
「あると思う」人間の弱さですね。
人材育成について考えさせられました。
ありがとうございます！
いつも興味深く読ませていただいています。
「あると思う」人間の弱さですね。
人材育成について考えさせられました。
ありがとうございます！
6. Posted by
サブロー 人生バックドロップ!!
2008年11月07日 20:11
上田さんの著書には、販売経験の無い主婦を売り場に立たせて実績を上げたことが書かれておりましたね。
そして、主婦の方が高校時代からの夢が叶って喜んでいたことが。
中途入社の方も活躍するといいですね。
本日の私のブログで上田さんの著書のことを書きました。
また、別の日にも、上田さんの著書からの名言を取り上げます。
そして、主婦の方が高校時代からの夢が叶って喜んでいたことが。
中途入社の方も活躍するといいですね。
本日の私のブログで上田さんの著書のことを書きました。
また、別の日にも、上田さんの著書からの名言を取り上げます。
7. Posted by
cxlee
2008年11月10日 17:36
こんばんは♪
過去は終わったことたちですから。
新しい今の時へ繋げるには、新たなアイディアと努力が必要だと思いますぅ。
今夜も良い時を♪
過去は終わったことたちですから。
新しい今の時へ繋げるには、新たなアイディアと努力が必要だと思いますぅ。
今夜も良い時を♪
8. Posted by 鎌田 健治
2008年11月18日 16:23
興味深いテーマに、初めてこのブログを拝見し、コメントさせて頂きます。
私が人の成長に必要なものは、
「飢え」と「反骨精神」だと思います。
足りないから求める(欲する)、
実現できない(通らない)からこそ、
理想を形にする為に進めることができるんだと思います。
社会という集団に生きる人間だからこそ、
生まれる様々な葛藤や衝突。
人は組織の「歯車」、
そう捉える人達もいます。
しかし、
「歯車」は行き届いた整備、
有効な使い方がなされて初めて、
機能する(活きる)ものです。
活きる為に必要なこと、
私の飢えを満たす為に必要なものが何なのか？
再考する日々です。。
私が人の成長に必要なものは、
「飢え」と「反骨精神」だと思います。
足りないから求める(欲する)、
実現できない(通らない)からこそ、
理想を形にする為に進めることができるんだと思います。
社会という集団に生きる人間だからこそ、
生まれる様々な葛藤や衝突。
人は組織の「歯車」、
そう捉える人達もいます。
しかし、
「歯車」は行き届いた整備、
有効な使い方がなされて初めて、
機能する(活きる)ものです。
活きる為に必要なこと、
私の飢えを満たす為に必要なものが何なのか？
再考する日々です。。
